如何抓好智慧黨建的推廣應(yīng)用？快印客來支招

如何抓好智慧新黨建的推廣應(yīng)用？內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達(dá)拉特旗做出了一個很好的表率。近年來，達(dá)拉特旗扎實開展“智慧黨建”推廣應(yīng)用工作。具體是怎么做的呢？接下來，快印客以達(dá)拉特旗為例來給大家支招。

達(dá)拉特旗立足高質(zhì)量發(fā)展、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高水平普及、高效率運行，開展智慧新黨建推廣應(yīng)用工作，有效提升黨建工作信息化、智能化水平。

立足高效率運行，從嚴(yán)從實抓管理。制定出臺《智慧新黨建平臺運行管理辦法》和《智慧黨建黨務(wù)工作者管理辦法》，明確專人負(fù)責(zé)、動態(tài)維護(hù)、即時響應(yīng)和保障安全等管理職責(zé)，確保平臺正常運行。完善智慧新黨建績效評價制度，將推進(jìn)智慧新黨建工作作為各部門抓黨建工作述職評議的考核內(nèi)容，通過信息化考評系統(tǒng)進(jìn)行實時考評與監(jiān)督。做好信息安全與保密工作，有效防范、控制信息安全風(fēng)險，增強安全預(yù)警、應(yīng)急處理能力，在組織進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、核對、錄入和日常維護(hù)等工作中，嚴(yán)格做好信息保密工作。

立足高質(zhì)量發(fā)展，選優(yōu)配強抓隊伍。加強智慧黨建信息化人才隊伍建設(shè)，從各級黨務(wù)工作者、組織干事、大學(xué)生村官、網(wǎng)格員中選配統(tǒng)籌能力強、業(yè)務(wù)水平高、信息化素養(yǎng)好的同志擔(dān)任專職智慧新黨建管理員。加強教育培訓(xùn)力度，把“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)知識納入培訓(xùn)課程，開展系統(tǒng)化、經(jīng)常性培訓(xùn)，提升黨建管理員的網(wǎng)絡(luò)知識素養(yǎng)和工作能力。加強規(guī)范化管理，結(jié)合智慧新黨建工作特點，明確黨建管理員職能職責(zé)，細(xì)化為6大類24小項具體內(nèi)容。截至目前，向智慧新黨建研究中心報備的各級黨建管理員共計128名。

立足高水平普及，圍繞中心抓宣傳。注重智慧新黨建特色做法的總結(jié)提煉，創(chuàng)新性的提出了以“一個中心、三大平臺、N個應(yīng)用系統(tǒng)”為核心的“1+3+N”智慧新黨建工作格局。加大智慧新黨建平臺的宣傳力度，制作了“達(dá)拉特紅”智慧新黨建微平臺微動畫、智慧新黨建工作宣傳圖冊及智慧新黨建宣傳PPT。督促指導(dǎo)各級黨組織加大“達(dá)拉特紅”微平臺的宣傳推廣力度，選樹一批叫得響、立得住、推的開的基層示范點，引領(lǐng)帶動各級基層黨組織全面深入推進(jìn)智慧新黨建工作。目前，已打造白泥井鎮(zhèn)、興達(dá)陽光集團(tuán)、神華億利電廠等各領(lǐng)域示范點11個。

立足高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，多措并舉抓培訓(xùn)。依托“1+3+N”智慧黨建工作格局，自主研發(fā)啟用了建立在手機(jī)移動端的“達(dá)拉特紅”智慧新黨建微平臺，并對96118綜合業(yè)務(wù)平臺進(jìn)行了全面升級改造。為加強對兩大業(yè)務(wù)平臺的推廣應(yīng)用，采取視頻調(diào)度與現(xiàn)場示范教學(xué)兩種模式分級開展培訓(xùn)工作，組織69個黨組織管理員就信息錄入、宣傳推廣、日常維護(hù)等方面進(jìn)行集中培訓(xùn)，共計3批次120余人。同時全旗的黨員用戶可登錄“達(dá)拉特紅”智慧新黨建微平臺下載系統(tǒng)使用手冊或觀看教學(xué)視頻，實現(xiàn)黨教資源“指尖學(xué)習(xí)”。

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